D’ella formen part totes les persones associades, és l’òrgan de màxima decisió de l’Associació, en ella es generen processos de reflexió, debat i acords col·lectius de tots els temes que presidiran el dia a dia de la nostra activitat durant el proper any.

Entre les nostres assemblees anuals funciona una Junta Directiva composada per president/a, secretari/a general i tresorer/a, a més de les vocalies que cada organització territorial proposa per a la seva representació.

La Junta Directiva és elegida anualment per l’Assemblea General. Serà renovada en la seva totalitat en el termini de dos anys, podent ser reelegibles.

A l’Assemblea General convocada i celebrada virtualment el dia 29 de maig del 2021 es va adoptar per unanimitat renovar la Junta Directiva amb els càrrecs que s’indiquen a continuació:

Aquí pots consultar els currículum de la Junta Directiva

A l’efecte de l’Eina de Transparència i Bon Govern de la Coordinadora ONGD Espanya (indicador TR 1.2), indiquem que a la Junta Directiva d’Entrepobles no es dóna el cas que més del 40% dels seus membres ostentin càrrec en altres institucions.

L’acompliment del càrrec de membre de la Junta Directiva o d’altres funcions representatives de l’Associació té caràcter gratuït.

La Junta Directiva es reuneix 6 o 7 vegades a l’any.

Es tracten temes i adopten acords sobre estructura, comptes, auditories, memòries, comissions de treball, assemblees, les xarxes i plataformes en què participem. S’organitzen i valoren les assemblees i trobades estatals. S’informa sobre la gestió de projectes i convenis de cooperació i educació, l’organització de gires, jornades, presentacions, publicacions, tallers, sobre temes relacionats amb comunicació. Es valoren les activitats realitzades a les OTs.

Tenim una Oficina tècnica amb personal professional encarregat de les àrees de projectes de cooperació, educació, comunicació i incidència, i administració. La nostra Assemblea General marca les línies de treball i la Junta Directiva realitza el seguiment permanent de l’oficina tècnica. En aquest àmbit tenim com a normes l’austeritat i l’eficiència en l’ús dels recursos humans i tècnics; el funcionament democràtic i en equip en la gestió; i unes condicions laborals coherents amb els nostres principis, pel que fa a drets laborals i a l’equitat de gènere.

Els i les cooperants que ens representen sobre el terreny es coordinen a través de l’oficina tècnica, amb els mateixos criteris, però atenent també a les especials circumstàncies en què exerceixen el seu treball.

La gestió econòmica és transparent, sotmesa a una auditoria externa, el seu seguiment es realitza periòdicament per la Junta Directiva i es difon a la nostra memòria anual.